Chương trình tập huấn giúp cán bộ tiếp cận phương pháp ứng dụng AI bài bản, an toàn và hiệu quả trong công tác Đảng.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành ngày càng trở thành yêu cầu cấp thiết. Với tinh thần chủ động đổi mới, bắt nhịp xu thế công nghệ, lớp tập huấn được tổ chức không chỉ giúp cán bộ tiếp cận công nghệ mới mà còn góp phần nâng cao hiệu quả thực thi nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tại buổi tập huấn đầu tiên, học viên được tiếp cận với chủ đề “Kiến thức nền tảng về AI”. Nội dung tập trung làm rõ cách xác định những nhiệm vụ có thể ứng dụng AI trong công việc hằng ngày; quy trình vận hành cơ bản của AI; đồng thời nhận diện những nguyên tắc, rủi ro cần lưu ý khi sử dụng công nghệ này.
Lớp tập huấn góp phần nâng cao kỹ năng số, thúc đẩy chuyển đổi số trong hệ thống chính trị cơ sở.
Thông qua phần trao đổi, hướng dẫn trực quan, các học viên từng bước hiểu rõ bản chất của AI, từ đó biết cách lựa chọn đúng công việc để ứng dụng, sử dụng đúng phương pháp và khai thác hiệu quả các công cụ hỗ trợ hiện đại. Đây được xem là nền tảng quan trọng giúp đội ngũ cán bộ thích ứng với yêu cầu đổi mới phương thức làm việc trong thời đại số.
Bên cạnh đó, chủ đề “Kỹ năng giao tiếp hiệu quả với AI” tại buổi tập huấn thứ 2 đã giúp học viên học được phương pháp phân tích, tổ chức dữ liệu công việc trước khi ứng dụng AI; cách giao việc và thiết kế câu lệnh (Prompt) tối ưu cho nền tảng Gemini theo quy trình 7 bước.
Không chỉ dừng ở lý thuyết, lớp tập huấn còn tập trung vào các tình huống thực tiễn gắn với công tác Đảng, công tác quản lý tại cơ sở. Trong đó, các học viên được hướng dẫn ứng dụng AI trong xây dựng, soạn thảo quy định, quy chế về chế độ báo cáo định kỳ giữa 4 trục gồm Đảng ủy – HĐND – UBND – Ủy ban MTTQ; qua đó góp phần chuẩn hóa quy trình, tiết kiệm thời gian xử lý công việc và nâng cao chất lượng tham mưu.
Cán bộ, công chức, người lao động cơ quan Đảng ủy phường Long Biên theo dõi nội dung hướng dẫn ứng dụng AI trong xây dựng quy trình, quy chế phối hợp giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị.
Một nội dung đáng chú ý khác tại lớp tập huấn là việc giúp học viên hiểu đúng về OKR/KPI trong khu vực công. Các khái niệm về quản trị mục tiêu, đánh giá hiệu quả công việc được tiếp cận theo hướng dễ hiểu, gắn với thực tiễn hoạt động của cơ quan hành chính, tổ chức Đảng và đoàn thể tại địa phương.
Lớp tập huấn không chỉ mang đến kiến thức mới mà còn tạo diễn đàn trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng công nghệ trong công việc chuyên môn. Nhiều cán bộ tham gia đánh giá chương trình có tính thực tiễn cao, nội dung cập nhật, phù hợp với yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành và cải cách hành chính hiện nay.
Thông qua chương trình, Cơ quan Đảng ủy phường Long Biên tiếp tục khẳng định quyết tâm thúc đẩy chuyển đổi số trong hệ thống chính trị cơ sở. Đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ có tư duy đổi mới, chủ động ứng dụng công nghệ, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ trong giai đoạn mới.