Với phương châm "kiểm tra đến đâu, chấn chỉnh đến đó", Tổ kiểm tra bảo đảm việc kiểm tra được thực hiện nghiêm túc, khách quan, thực chất và không làm ảnh hưởng đến hoạt động thường xuyên của đơn vị. Nội dung kiểm tra tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như: việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện giờ giấc làm việc; thái độ, tác phong giao tiếp; việc tuân thủ nội quy, quy chế của cơ quan; thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội theo Quyết định số 522/QĐ-UBND ngày 25/01/2017 của UBND Thành phố. Đồng thời, đoàn kiểm tra cũng rà soát việc xây dựng và thực hiện lịch công tác tuần, kế hoạch công tác; việc triển khai các nhiệm vụ, kết luận chỉ đạo của UBND thành phố và lãnh đạo phường; việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng tháng; việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân trên ứng dụng iHanoi; cũng như tình hình tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền.
Qua kiểm tra cho thấy, cơ bản cán bộ, công chức tại đơn vị đã chấp hành nghiêm nội quy, quy định về thời gian làm việc; chủ động ứng dụng hiệu quả các phần mềm, hệ thống dùng chung của thành phố trong thực hiện nhiệm vụ. Các nhiệm vụ do thành phố và UBND phường giao cơ bản được triển khai bảo đảm tiến độ.
Đồng chí Phạm Thị Bích Hằng, Uỷ viên Ban thường vụ, Phó Chủ tịch UBND phường, Tổ trưởng Tổ kiểm tra công vụ thông báo nội dung kiểm tra công vụ đối với đơn vị được kiểm tra
Bên cạnh những kết quả đạt được, Tổ kiểm tra cũng chỉ ra một số tồn tại cần khắc phục như: việc xây dựng và cập nhật lịch công tác tuần cá nhân trên hệ thống của một số công chức còn thiếu, chưa đầy đủ; một số hồ sơ hành chính thuộc trách nhiệm giải quyết của đơn vị còn xảy ra tình trạng trễ hạn; công chức được phân công xử lý hồ sơ chưa thực hiện đầy đủ bước số hóa hồ sơ theo quy trình.
Trên cơ sở kết quả kiểm tra, Tổ kiểm tra công vụ phường đã đề nghị đơn vị khẩn trương khắc phục các tồn tại, hạn chế; thực hiện nghiêm quy chế văn hóa công sở; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác quản lý, điều hành; đồng thời tăng cường công tác kiểm tra nội bộ, kịp thời chấn chỉnh, không để tái diễn tình trạng giải quyết hồ sơ trễ hạn.
Thông qua hoạt động kiểm tra công vụ chuyên đề, phường Long Biên tiếp tục củng cố kỷ cương hành chính, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và tổ chức. Đây cũng là một trong những giải pháp thiết thực nhằm triển khai hiệu quả nhiệm vụ cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.